“今天的午餐有脊骨燴菜、五花肉豆角、西紅柿炒雞蛋、尖椒豆腐絲，主食米飯、花卷、油條，水果是西瓜，還有綠豆湯，食堂的大鍋菜做成了營養(yǎng)快餐，聞著就香，很是豐盛，相當不錯。”此時正是中午用餐時間，來自電儀車間的孫達人吃得津津有味，豎起大拇指點贊，表示在食堂吃得健康又滿意。
“食堂的飯確實不錯，午餐三個熱菜，一個涼菜，還有水果和湯，葷素搭配得當，并且自主就餐，我們每個人根據(jù)個人口味和飯量大小，選擇性地就餐，早餐三根油條2元，午餐6.5元即可吃飽、吃好，花最少錢得到最大實惠，不但吃得香，還吃得開心。” 設備處的張靜同志對食堂的改革贊不絕口。
為充分滿足職工的用餐需求，讓員工吃得滿意、吃得放心，提高職工的幸福感和獲得感，分公司領(lǐng)導班子做了大量前期準備工作，征求職工意見、結(jié)合職工需求，先后進行了多次的方案研究討論，對職工食堂就餐問題進行了改革。一是將就餐形式改成自主就餐，廣大職工按需選菜，不剩菜、不浪費，真正做到了“光盤行動”。二是在定價方面，以成本定價，充分體現(xiàn)了分公司為職工謀福利，讓職工用餐經(jīng)濟實惠。并且提前制訂了食譜表，在進食堂門口處，大家會看到一張食譜表。每天不重樣，日日都可口，每周都會調(diào)整菜譜，葷素搭配，菜品種類豐富，職工結(jié)合自身口味隨意挑選菜品、主食，再配上湯和水果，實惠又豐富，大家吃在嘴上，樂在心里。三是成立了食堂管理委員會，定期對食堂食材采購、飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生等流程進行監(jiān)督管理，保障職工“舌尖上的安全”。
自8月15日分公司食堂自主營業(yè)以來，現(xiàn)在一到就餐時間，各部門的職工到餐廳有序排隊就餐，前來就餐的職工臉上洋溢著滿意的笑容，職工食堂受到了廣泛好評。分公司領(lǐng)導班子始終把關(guān)心關(guān)愛職工當做大事來抓，把職工的柴米油鹽之類的瑣事放在心上，不斷為職工辦實事、做好事、解難事，調(diào)動了職工的工作積極性、增強了團隊的凝聚力，激發(fā)了職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力。
