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為持續(xù)加強人才隊伍建設，全面掌握新入職員工的崗位適應情況與履職表現(xiàn)，2月27日，富泰熱力公司人力資源部考核組一行深入長輸運行項目部，開展新員工轉正考核工作，并與大家進行了座談交流?？己私M通過召開座談會與談話的方式，重點圍繞崗位職責履行情況、工作任務完成質…

2月27日，富泰熱力巴彥分公司收到12345接訴即辦平臺轉來的表揚工單，對分公司工農兵供暖所站長霍佳主動服務、高效服務的敬業(yè)精神給予高度贊揚與衷心感謝。近期，家住依山北岸小區(qū)19號樓1單元的高先生覺得家中溫度不理想，找了物業(yè)也未能解決問題?；艏训弥耸潞?，第一時…

新春伊始，為切實筑牢集團辦公樓消防安全防線，全面提升職工火災應急自救互救與逃生避險能力，2月26日-3月2日，燃熱房地產公司為集團辦公樓全體職工統(tǒng)一配發(fā)消防自救呼吸器。為確保裝備不漏一人、發(fā)放到人，配發(fā)工作實行專人負責、逐一登記、現(xiàn)場簽收，工作人員嚴格按照在…

春節(jié)假期結束后，為切實筑牢安全生產防線，防范化解各類安全風險，確保燃氣、供熱系統(tǒng)平穩(wěn)運行，為全年安全生產工作開好局、起好步，2 月26日—27日，燃氣熱力公司組織各分公司開展節(jié)后專項安全檢查，重點領域、關鍵環(huán)節(jié)進行全覆蓋的檢查，以嚴細實作風守護民生安全。2月…

“我是廠漢板小區(qū)二期24號樓的住戶，今天專門打電話來，就是要好好表揚富泰熱力巴彥分公司財院供暖所站長高帆，上門服務又快又專業(yè)，真是解決了我們的大難題！”2月26日，郝先生致電12345服務平臺時滿懷感激地說。大年初四，郝先生感覺家中溫度不理想，撥打了高帆的電話?！?/div>

新春伊始，萬象更新。2月27日，三合村分公司黨總支部書記走進安全管理處開展新年首場“書記經理接待日”座談會，與一線職工面對面交流、心貼心溝通，零距離傾聽基層心聲，實打實解決急難愁盼，為全年工作開好局、起好步凝聚共識、匯聚合力。座談會現(xiàn)場氣氛坦誠熱烈，與會…

為進一步規(guī)范專業(yè)技術人才管理，強化人才隊伍建設，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，2月12日—26日，燃熱房地產公司組織開展職稱評聘工作。本次職稱評聘工作由公司職稱評聘小組統(tǒng)籌組織實施，嚴格遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，確保評聘工作規(guī)范有序、標準統(tǒng)一。公司共…

2月24日，馬年春節(jié)后首個工作日，城發(fā)金橋分公司運營一所開展供熱管網(wǎng)隱患專項排查整治，破解隱蔽漏點難題。運營一所的橋一熱力站因漏點埋藏隱蔽、地表無明顯痕跡，無法鎖定隱患位置。面對排查難度大、隱蔽性強的棘手問題，運檢人員結合管網(wǎng)布局復雜的實際情況，科學制定…

為進一步強化紀律教育和規(guī)矩意識，持續(xù)深化作風建設，堅決防止“四風”問題反彈回潮，切實保障冬季供熱等關鍵民生服務的穩(wěn)定運行，全力確保安全生產各項措施落實到位，努力營造一個風清氣正、廉潔祥和、歡樂溫馨的節(jié)日環(huán)境，春節(jié)期間，集團、城發(fā)供熱公司兩級紀檢監(jiān)察室組…

為進一步強化公司職能部門與基層單位協(xié)同聯(lián)動，破解工作銜接堵點難點，全面提升生產管理效能，全力保障冬季供熱生產安全、平穩(wěn)、高效運行，2月25日，城發(fā)供熱公司生產技術部組織相關技術人員一行赴辛家營分公司就深化部門協(xié)作、優(yōu)化工作流程、提升運行質效等事宜開展專題…

爆竹聲聲辭舊歲，萬家燈火慶團圓當千家萬戶沉浸在吃年夜飯、看春晚、走親訪友的喜悅中時，對于供熱人而言，春節(jié)意味著更大的責任與堅守。為確保轄區(qū)居民在寒潮中度過一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，城發(fā)橋靠分公司黨委和紀委鍋爐房內，一線員工們舍小家為大家，24小時堅守崗位，…

為確保節(jié)日期間風清氣正，持之以恒糾治“四風”，2月19日，燃氣熱力公司黨總支副書記、紀檢書記帶隊深入公司客戶收費管理部、天然氣加氣站、液化氣儲配站及供熱分公司等重點部門開展明察暗訪。檢查組每到一處，首先向值班值守員工致以節(jié)日祝福；隨后通過查閱值班記錄、現(xiàn)…